当社は、2025年度の新卒向け入社式を2025年4月1日（火）に執り行いました。また、入社式とともに「新社会人1日目に考えてほしい“お金”の話」と題した新入社員74名向けのセミナーを実施。その模様をお知らせします。

当社では、テクノロジーを活用したAI不動産投資サービス「RENOSY」を運営しており、ブランドコンセプトである「安心・簡単・最適な、不動産による資産形成サービス」の実現を目指しています。
2024年の新NISA拡充とそれに伴う投資意欲の高まりを踏まえ、2024年度新卒向け入社式では「投資用資金」の支給発表および使い道を検討するワークショップを初めて開催しました（※1）。
その参加者である新卒社員に1年間「投資用資金の使い道追跡調査」を実施し、あわせて「昨年の入社式の自分に会えたら送りたいアドバイス」について尋ねたところ、「投資はしたほうがいい。とりあえず始めてみることが大事」との回答が何件も寄せられました。

そこで、資産形成関連サービスを提供する企業として「新社会人1日目に資産形成について考えてもらうことで、資産形成の自分ごと化を促す」べく、2025年度についても同様の取り組みを実施しています。

（1）入社式の余韻冷めやらぬまま、まずはお金について楽しく考える「金融リテラシークイズ」を実施

入社式では、当社代表取締役 社⻑執⾏役員 CEO 樋口龍からの挨拶・新入社員代表のスピーチ・先輩社員代表からのメッセージなどが続き、新入社員の真剣な眼差しで参加する姿が見られました。
緊張した面持ちが垣間見えた入社式が終了した後、アイスブレイクとして「金融リテラシークイズ」を実施。同じテーブルの新入社員で自分たちの金融リテラシーを知る場面となりました。

（2）当社で活躍する先輩社員からの「先輩社員が伝授する資産形成」講座

クイズが終了すると、金融知識が豊富な先輩社員が講師として登場。自分の社会人としての経験や投資商品の販売経験を踏まえながら、新入社員のうちに知っておくと良い資産形成に関する講座を開催しました。

（3）サプライズで「投資用資金10万円」の支給を発表。チーム対抗戦で使い道を考える場面も

その後、当社役員からサプライズで「新卒の新入社員一人あたり10万円を投資用資金として支給」することが発表されました。さらに、2024年度の入社式で同様に「投資用資金」の支給を発表された先輩社員が登壇し、実際の経験談を共有されました。その後、同じテーブルの新入社員でチームを組み、チームで「投資用資金」をどのように使うか考えるワークショップを実施。講座や先輩の経験談などをもとにして、どのように投資をおこなうか、チームごとの議論が白熱しました。
最後に「NISAを利用してアメリカやインドの株を買ってみたい」「自社の持株会に入って、仕事のモチベーションアップにつなげたい」といった使い道を発表する同期社員に、会場からは拍手が上がりました。

この入社式およびセミナーを通じて、新入社員からは「投資をするのはハードルが高いと思っていたが、まずは一歩踏み出すことができそう」「これをきっかけに資産形成の勉強を始めたい」といった声が聞かれました。

日時：2025年4月1日(火) 9:30～12:30
会場：株式会社GA technologies Headquarters（東京本社）